O Grupo Igás tem como uma das suas principais preocupações a valorização dos seus colaboradores. Para isso, a empresa implementou um programa de endomarketing chamado "Sua história é nosso combustível".

O objetivo deste programa é valorizar as histórias de vida dos colaboradores da empresa, reconhecendo e valorizando as suas trajetórias pessoais e profissionais. Através de uma série de atividades, como palestras, workshops e eventos comemorativos, a empresa busca estreitar os laços entre os colaboradores e a organização.

Além disso, o programa "Sua história é nosso combustível" também tem como objetivo estimular a integração entre os colaboradores e as diferentes áreas da empresa. Através de atividades coletivas, como gincanas e competições, a empresa busca incentivar o trabalho em equipe e a colaboração entre os diferentes setores da organização.

Com o programa de endomarketing "Sua história é nosso combustível", o Grupo Igás busca fortalecer a cultura organizacional da empresa, valorizando e reconhecendo os seus colaboradores como peças-chave para o sucesso da organização. Desta forma, a empresa busca construir um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados a contribuir para o crescimento da empresa.